Conferenciasy Tallers
Servicios
- Comunicación Efectiva
- Efectividad Humana
- Gestión de las Emociones
- Inteligencia Emocional y Social
- Culpa, Exigencia y Excelencia
- Vínculos tóxicos. Vínculos sanos.
- Sufrimiento, Dolor y Amor
- Ego y Esencia
- Resolución de conflictos personales y laborales
- Identidad y Autoestima
- Autoconocimiento
- La Crisis de la mitad de la vida como oportunidad
- Auto aceptación, Aceptación y Perdón
- Manipulación
- Del Sufrimiento al Entusiasmo
- Ego y Esencia
- Apego y voracidad
- Miedo e inseguridad
- Liderazgo personal y organizacional
- Mandatos y creencias
- Competencia
- Dar, pedir, Recibir, Ofrecer
- Psicología Femenina y Masculina
- Niveles de Comunicación e Intimidad
El descubrimiento y la creación de mí mismo como una aventura fascinante.
ALGUNOS DE NUESTROS ENCUENTROS
Empresas e Instituciones
Charlas, Conferencias y Talleres
Cursos de Eneagrama
Charlas, Conferencias y Talleres
OBJETIVOS GENERALES
- Desarrollar el potencial humano de la Institución.
- Favorecer un mejor clima de trabajo y transparencia en la comunicación.
- Poner los propios recursos y competencias al servicio de uno mismo, del grupo de trabajo y de la Institución.
EJES TEMÁTICOS
- Liderazgo personal y Organizacional: Victima-Protagonista-Líder- Proactividad
- Comunicación efectiva: Escucha, Planteo y pedido efectivo. De la queja a la propuesta. Resolución de Conflictos.
- El cambio como oportunidad y motor de crecimiento.
- Inteligencia Emocional y Social: Gestión de las emociones en los grupos y en la Organización.
Modalidad: Charlas y Talleres bimestrales o trimestrales. Programas anuales o semestrales de trabajo.
Conferencias y Work Shops independientes.
Cursos de Eneagrama
Este sistema inigualable de Autoconocimiento y Desarrollo Personal se aplica en las Instituciones para:
- La Formación y Transformación de: las personas, el área o departamento y de la Organzación en su conjunto.
- Promover el autoconocimiento, tanto de los obstáculos que impiden nuestro crecimiento como de las fortalezas que pueden promoverlo.
- Formar grupos de trabajo con una distribución de los roles más efectiva, de acuerdo a las aptitudes y cualidades de cada Tipología de Personalidad.
- Realizar un diagnóstico actitudinal, un pronóstico y lineamientos a futuro de la Organización y cada Departamento.
Modalidad: Cursos intensivos o bimestrales/trimestrales a pautar con cada Institución.
Espacio de Coaching personal y por área para analizar cada Eneagrama.
